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Titel

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Instruktionscoach

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Instruktionscoach, der Lehrer bei der Verbesserung ihrer Unterrichtsmethoden unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Lehrkräften zusammen, um deren pädagogische Fähigkeiten zu stärken und innovative Lehrstrategien zu entwickeln. Sie analysieren Unterrichtspläne, beobachten Unterrichtsstunden und geben konstruktives Feedback, um die Lehrqualität zu steigern. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Pädagogik, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, positive Beziehungen zu Lehrern aufzubauen. Sie sollten in der Lage sein, maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Lehrer entsprechen. Darüber hinaus sollten Sie über die neuesten Entwicklungen im Bildungsbereich informiert sein und in der Lage sein, diese in die Praxis umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben und einen direkten Einfluss auf die Qualität des Unterrichts nehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Unterstützung von Lehrern bei der Entwicklung effektiver Unterrichtspläne
  • Beobachtung und Analyse von Unterrichtsstunden
  • Bereitstellung von konstruktivem Feedback und Unterstützung
  • Entwicklung maßgeschneiderter Schulungsprogramme
  • Förderung innovativer Lehrmethoden
  • Aufbau positiver Beziehungen zu Lehrkräften
  • Organisation von Workshops und Fortbildungen
  • Aktualisierung der Lehrmethoden basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen

Anforderungen

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  • Abschluss in Pädagogik oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung im Bildungsbereich
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Unterrichtsmethoden
  • Kenntnisse über aktuelle pädagogische Trends
  • Fähigkeit, positive Beziehungen zu Lehrern aufzubauen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich der Lehrerfortbildung?
  • Wie gehen Sie mit Widerständen von Lehrern um?
  • Welche Methoden verwenden Sie, um Unterrichtsqualität zu bewerten?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle pädagogische Trends informiert?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsmaßnahme geben?
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